Будущее в твоих руках! Всем молодым и перспективным посвящается :)

Возможности для молодых специалистов
Отбор и карьерное развитие наиболее перспективных выпускников вузов – часть стратегии развития нашей Компании. Сейчас многие говорят, что сейчас не до благотворительности…
Но у каждого процесса есть и другая сторона - реализовывая данный проект, Компания получает массу возможностей. Главное в данном вопросе – учитывать все реалии и возможности Компании. Вот о них…об этих возможностях…, мы и поговорим. Первый «пилотный» проект «Будущее в твоих руках», инициатором которого выступила дирекция по персоналу, прошел на ЗАО “Геркулес” и АОЗТ “ДГМЗ № 2” в апреле-мае 2008г. при поддержке руководителей предприятий. По окончании «пилотного» этапа проекта 4 выпускника ДонНТУ стали штатными сотрудниками Компании.
Когда перед талантом закрывают двери, время их все равно распахивает. Л. Сухоруков
Молодые специалисты со свежим взглядом на жизнь, юношеским максимализмом и безграничным энтузиазмом – это та струя свежести и энергии, которая нужна каждому предприятию. Особенно четко перспективы сотрудничества с молодежью прорисовываются в условиях кризиса, когда приоритетами отбора становятся: инициатива, новый взгляд на вещи, креативность.
Уместно ли в новых сложных условиях говорить на тему социальной ответственности Компании? Для нашей Компании ответ один – ДА.
В этом мире выживает не самый сильный, не самый умный…, а наиболее приспособляемый к окружающим условиям» Ч.Дарвин
- эти слова, пожалуй, наиболее выразительно характеризуют смысл использования стратегии Бережливого производства для достижения компанией конкурентных преимуществ. На нашем предприятии, уже в течении 2-х лет идет внедрение данной стратегии. И в ходе работы, появилась мысль о привлечении молодых и перспективных специалистов. Реализовывать решили на базе нашего партнера по сотрудничеству Центра развития карьеры ДонНТУ в проекте «Будущее в твоих руках». Вы спросите, как могут, молодые люди без опыта работы участвовать в данном проекте? Что они смогут предложить и сделать? (могу сказать, что на нашем предприятии, даже специалисты со стажем работы не верили, что молодежь сможет «что-то сделать» и вообще придет работать на своих каникулах на полный рабочий день).
Они задавали вопрос - почему они сами не смогли додуматься до предлагаемых впоследствии молодыми специалистами улучшений? Знаете, есть такая поговорка: «Они не видят леса из-за деревьев…» Да люди работают на предприятии много лет, знают, что улучшить, но не делают этого. А приходит человек со стороны – берет их идеи – и говорит: «Смотрите это ваши идеи, не мои….» и инициирует процессы внедрения изменений..
Основные правила осуществления «бережливого производства» преобразований на производстве:
1. Откажитесь от обычных стереотипных взглядов на производство.
2. Думайте том, как сделать это, а не о том, почему этого сделать нельзя.
3. Начните с того, что подвергнете сомнению текущие методы работы. Не оправдывайтесь.
4. Спросите 5 раз «почему» и найдите первопричину.
5. Ищете мудрость у 10 человек, а не все знания у одного человека.
«Под ногами деньги. Мы их просто не видим, потому что смотрим на вещи обыденно»
В июле 2009 г. на предприятии ЗАО “Геркулес” прошел третий этап  социально- корпоративного проекта в рамках программы подготовки молодых специалистов «Будущее в твоих руках» для студентов 4-5 курсов ДонНТУ. Особенностью данного этапа стали процессы, связанные с внедрением на ЗАО «Геркулес» основ Бережливого производства. Участниками проекта, на этапе «Оптимизация и улучшение производственных процессов путем рационального использования человеческих ресурсов и устранения потерь» стали 10 студентов ДонНТУ по специальностям «Управление персоналом и экономика труда», «Учет и аудит», «Экономическая теория» и «Экономика инноваций». Работа проходила непосредственно в цехах и подразделениях предприятия. «Надо идти в цеха, изучать на месте проблемы и решать их не откладывая так, чтобы по тем же самым причинам они уже никогда больше не возникали»- цитата Масааки Имаи. Свежий взгляд, молодость и креативность, позволили нашим участникам предложить много новых и полезных улучшений для предприятия. По окончанию этапа проекта – 1 студент получил предложение о постоянной штатной работе в отделе продаж и 1 студент получил предложение о работе в – HR службе компании.
Хотелось бы отметить, что наша Компания ждет студентов и выпускников, заинтересованных в действительно интересной и перспективной работе. Пробуйте свои силы в проекте «Будущее в твоих руках»… и не устаю повторять:
«Путь в десять тысяч ли начинается с первого шага"
Китайская мудрость
Сделай его с нами! Мы ждем тебя!

Подводя итоги, хотим сказать, что пришло время менять свое отношение к вопросам обучения молодого поколения. Сейчас самое время искать новые решения, возродить лучшие традиции старой «советской» системы сотрудничества производства и системы обучения .
Мир меняется и вместе с ним должны меняться и мы …. Это время активных действий и стремительного развития.