Формируя свою корпоративную культуру, мы, прежде всего, поставили перед собой цель достучаться до каждого сотрудника, понять, для чего он работает в компании. Если это только деньги – это одно. Если сотруднику интересно и то, что происходит внутри компании, и он готов в этом участвовать, то наша задача – развить это желание, помочь и дать возможность проявить себя. Следствие такого подхода – улучшение показателей удовлетворенности сотрудниками самой компанией и работодателем.
Вплотную мы начали этим заниматься недавно. Но уже добились некоторых результатов. Социально-корпоративный проект «Будущее – в твоих руках», фестиваль самодеятельного творчества «Созвездие талантов», акции «Работа моих родителей» для детей сотрудников предприятий, корпоративные праздники, посвященные профессиональным датам и др. могут стать предметом для отдельного разговора. Сегодня мы хотим рассказать о, казалось бы, обыденном мероприятии – мини-футбольном турнире, который мы провели среди предприятий нашей компании.
Кого сегодня удивишь футбольным матчем? Играют все и везде. Без преувеличения, Донбасс в этом отношении занимает лидирующие позиции. И если «Шахтер» стал обладателем Кубка УЕФА, то, решили мы, наши корпоративные команды тоже достойны Кубка. И пусть это будет не Европейский кубок, но ведь надо же с чего начинать…
Как и предполагали, недостатка в заявках на участие не было. Предприятия с радостью откликнулись на предложение, а уж мы постарались создать для участников хорошие условия – просторный спортивный зал, великолепные раздевалки и душевые. И это не мелочи. Согласитесь, если вы хотите, чтобы начатое вами дело имело продолжение, на условия для людей нужно обращать внимание в первую очередь.
В условиях кризиса мы не отказались от корпоративных мероприятий. Более того, сегодня как никогда, работника нужно поддержать морально. Это непросто. Ведь в компанию входит несколько предприятий с большим контингентом трудящихся. Как сделать так, чтобы всем было интересно?
В конце августа мы начали усиленно готовиться к профессиональному празднику – Дню работника пищевой промышленности. Решили провести мини-футбольный турнир между пищевыми предприятиями, которых у нас четыре. И практически сразу столкнулись с критикой некоторых сотрудников: а что делать тем, кто футбол не любит и не собирается приходить на мероприятие? Немного подумав, решили разбавить турнир концертной программой, куда пригласили молодых исполнителей рок- и поп-музыки, команду по чер-лидингу, специалиста лазерного шоу. В том, что такой турнир будет интересен многим, были уверены. Незадолго до этого, к Дню металлурга, провели аналогичный турнир, где разыграли Летний Кубок среди всех предприятий Компании, в котором приняли участие и металлурги, и пищевики, и работники торговых предприятий. Тогда впервые мы увидели, с каким интересом, даже с азартом подошли к этому и сами команды, и руководители предприятий: помогли приобрести форму, мячи, нашли спортивные площадки для тренировок. Наш первый опыт удался. Да и команды хотели взять реванш.
Работа закипела. Футболисты усиленно готовились. Да и у нас работы было немало. Были разработаны и изготовлены огромные баннеры с названием предприятий и выпускаемой продукцией, каждому цеху предоставлен свой флаг. Всем этим была украшена спортивная арена, где проходил турнир. В подарок победителям и призерам турнира решили подарить билеты на международным матч, который проходил на «Донбасс Арене». Для этого тоже пришлось побегать, но результат того стоил!
Для болельщиков также нашлась «работа» - они приняли участие в конкурсе на лучшую команду болельщиков, заранее изготовив плакаты, лозунги, флажки.
К этому празднику вышла корпоративная газета, и был проведен конкурс детского рисунка «Работа моих родителей», победителей которого пригласили на турнир.
Что в результате мы получили? Море эмоций – раз. На трибунах увидели зрителей, которые ранее нас уверяли, что футбол не любят, а теперь наперебой рассказывали, как их захватило это действо. Это два. Да и концертная программа многих увлекла. Оторваться от зажигательной акробатической гимнастики, молодых вокалистов было просто невозможно.
0 коммент.:
Отправить комментарий